创意装修产业往往处于办公室设计的最前沿。 想想20世纪50年代的Mad Men-esque广告代理商，其客房专为吸引潜在客户购买鸡尾酒而设计。在如今的硅谷公司，年轻员工已经能坐在排球场上和他们的笔记本电脑进行互动。现代化公司的办公室装修风格在一定程度上对员工和客户的心理状态有着不可低估的影响。
然而，尽管有这样的设计创新，开放式创意办公空间实际上可能会妨碍 ——甚至不能帮助他们的员工创造能力。 事实上科学研究证明，从选择合适的装饰色到指定安静空间，最大限度的创造性配方融合了创新和可靠的办公室设计原则，这种平衡看起来与开放式办公室趋势并不同。
开放式办公区域
一个陷阱
也许过去十年中最普遍的办公室设计趋势是“开放式办公室”。虽然这种布局可以给人一种创新的感觉和活力朝气的公司形象，但研究表明它实际上可能对生产力和创造力起到反作用。
组织心理学家马修戴维斯发现，人们在开放式布局办公室的压力水平要高于标准办公室。个人办公室带来的心理隐私感甚至提高了工作绩效。
更不用说开放式办公室布局对噪音水平的影响。研究还表明，即使少量的背景噪音也会增加精神负担，这进一步加剧了员工的压力并降低了生产率。
最有效的办公室设计，在提高创造力的同时，也鼓励生产力，将协作和开放式思想交流的领域与安静的空间相结合。“作为设计师，我们不只是设计环境，我们设计经验，我们设计行为，”Southeast Venture室内设计总监Ginny Caldwell说。
考德威尔解释说，办公室设计应该反映人们每天的不同工作模式。 除了提供人们可以关闭门并放下手头工作的空间外，办公室还应允许在任何地方进行自发工作。考德威尔以现代休息室为例。他们不再是闭门造车的人。今天的休息室往往有一个小酒馆或咖啡馆的感觉 ，一个人们想要去谈话或合作的地方。
“我们正在努力创造人们在工作场所互相交流的空间。通过它建立一种联系的感觉，“考德威尔说。
曲线式办公区域
由多伦多大学的Oshin Vartanian领导的一项研究发现，参与者认为曲线空间比直线空间更美丽，并且他们的决定很大程度上取决于一种难以言表愉悦感。
来自弯曲空间的愉悦或轻松感实际上是原始的生物反应。地质学家Jay Appelton的“栖息地理论”假定环境对生存有利或不利的看法是寻找美学上令人愉悦的景观的主要决定因素。设计一个无菌或不自然的空间，正如现代设计倾向于做的那样，反而可能会警示我们的大脑：这个地方不适合蓬勃发展。
圆形边缘和圆形设计不仅可以让创意人员下意识地放松，还可以让他们放松创新。弯曲的边缘也激发了自发的对话，这可以成为创造性思维的催化剂。美国人口普查局在设计新总部时牢记这一点 - 而不是像以前的办公室那样纵向排列办公桌，建筑师选择在可能有行人交通的地方弯曲边缘。较不僵硬的设计允许员工之间更多的有机运动，鼓励可能不会发生的磨合。
富有色彩感的办公区域
对于营销领域的人来说，色彩选择对于品牌推广至关重要，这一点很明显，但它也可以成为影响创意思维方面空间效果的决定性因素。颜色选择通常被视为一种主观选择，但事实证明颜色和某些形状实际上引起了人们的普遍反应。
研究表明，有颜色的文化联系可以发出关于人们应该如何感受的线索。例如，蓝色与水有关，它表示平静的感觉。红色和黑色可以暗示主导和力量的感觉，而黄色和橙色更多地与幸福和兴奋联系在一起。
因此，颜色不仅对徽标或品牌很重要。办公室的墙壁是什么颜色，或者空间的家具，都会对员工的情绪产生微妙的影响。
最后，除了创造力和生产力的心理效益之外，这些设计原则也是创造新业务和吸引高素质人才的工具。创造一个环境，引导员工认真对待自己的工作，向潜在客户和潜在人才发出愿意开展合作的信号 - 看来办公室的装修风格真的很重要！
